6月5日，塔河县人才工作领导小组第一次会议在县委四楼会议室召开，地委委员、塔河县委书记孙亮出席会议并讲话，强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。塔河县委常委、纪委书记、监委主任滕江涛主持会议，塔河县委常委、副县长刘芳参加会议。
孙亮指出，要认清形势，增强做好人才工作的自觉性，从发展大势看，人才是区域发展的核心。要重视人才、引进人才、善用人才，充分表明塔河县对人才的需求。从发展现状看，塔河县人才工作成绩与不足并存。近年来，塔河县人才工作取得了显著成效，但问题亦不容忽视。人才结构偏向党政，缺乏专业技术与农业人才。全县更需优化人才结构，提升人才质量，减少外流，助力发展。从发展需求看，人才是转型发展的必要条件。我们必须全面推进“人才强县”战略，把人才队伍建设作为兴县之基、发展之源，全力把各类资源优势和政策机遇转化为未来发展的源泉活水。
孙亮强调，要把握重点，增强做好人才工作的实效性，要更加爱才惜才、强化引才育才、努力聚才留才，以创造更具竞争力的人才聚集环境为目标，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，实现我们既定的奋斗目标；要落实责任，增强做好人才工作的主动性，落实党管人才原则、增强人才工作合力、强化人才政策保障，必须把人才摆在更加突出的位置，努力使人才工作各项措施真正落到实处，不断开创塔河县人才工作新局面。
会议书面传达学习了中央、省委和地委关于人才工作的新部署新要求；《大兴安岭地区关于人才关心关爱的若干措施》《大兴安岭地区关于人才补贴发放家属医疗保健及子女就学服务实施办法》；并审议了相关事宜。