大兴安岭地区退役军人事务局深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，以“身在最北方，心向党中央”的政治担当和忠诚，全面落实政府安排工作退役士兵阳光安置政策，让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人。
退役军人事务局成立以来，共接收政府安排工作退役士兵33人，全部安置到事业单位，是全省唯一一家连续7年政府安排工作退役士兵100%安置到事业单位的地市，不断开创了退役士兵安置工作新局面，切实让退役士兵充分感受到了尊重。
一是讲政治强担当，高质高效“供”岗。大兴安岭地区退役军人事务局将政府安排工作退役士兵安置工作作为政治任务，要求各县（市、区）退役军人事务局主动联系编办、人社部门，深挖事业单位岗位资源，科学制定安置计划，确保事业单位提供接收退役士兵岗位数量不低于接收安置退役士兵人数，积极主动对接驻地央企，介绍本地接收政府安排工作退役士兵情况，将央企接收退役士兵计划纳入当地安置计划。建局以来，全区事业单位共提供接收退役士兵岗位40个，超过接收退役士兵人数。
二是严要求强规范，公正公开“选”岗。积极打造“阳光安置”平台，按照“事前公布、事中公开、事后公示”原则，选岗办法、安置流程、接收退役士兵岗位事前公布，退役士兵服役期间量化评分标准现场公开，选岗结果事后公示。选岗由属地退役军人事务局组织，退役士兵按照量化评分结果从高到低依次选岗，为确保整个选岗过程规范有序，邀请编办、人社、用人单位和纪检部门人员现场监督。切实做到了“安置对象、安置流程、安置计划、积分排名、安置结果”五公开。公示结果无异议后安置地退役军人事务局当面向退役士兵公布选岗结果，开具安排工作介绍信，明确退役士兵报到期限。“阳光安置”政策得到退役士兵的广泛认可，服役年限长，立功表现多的退役士兵凭借较高的量化评分选到心仪的事业单位岗位。
三是明责任强服务，真情真心“回访”。为确保退役士兵各项待遇得到落实，实现安置工作形成闭环管理服务模式。从2022年开始推行政府安排工作退役士兵安置回访工作，地区局对安排工作退役士兵进行电话回访，了解退役士兵待遇落实情况。县市区退役军人事务局到接收单位全面了解安排工作退役士兵在“岗位落实、工作适应、待遇保障、作用发挥、发展需求”等方面的情况。
通过回访，解决了退役士兵“急难愁盼”问题，排除了退役士兵的顾虑，增强了用人单位对退役士兵安置政策的了解。为健全阳光安置机制，倾力做好政府安排工作退役士兵安置工作积累了经验。