为贯彻落实国家、省关于推动信访工作法治化要求，近期，地区信访局组织开展法治化专题培训和《信访工作条例》三周年宣传活动等工作。
一、全面统筹，积极响应。为推动信访工作法治化，局领导班子专题研究安排，制定实施方案，明确具体人员，压实工作责任。、
二、落地落实，加强培训。为深入贯彻落实信访工作法治化要求，加快打造适应新时代信访工作需求的过硬队伍，我区开展了覆盖地直单位部门、林业集团公司及所属10个林业局、县市区局直属部门和43个乡镇街道的跨地域跨行业大规模信访工作法治化培训，分别设立四个培训会场，选拔5名熟悉业务、经验丰富的县市区信访局局长奔赴各地上门授课、巡回指导。充分发挥信访局长“领头雁”效应，坚持“整体推动，重点突破”的原则。通过统一培训方案、统一教学内容、统一考核标准，确保全区信访工作队伍接受同等质量的培训，实现整体素质的提升。
三、多维开展，积极引导。《信访工作条例》实施三周年宣传月期间，大兴安岭地区信访局同各县（市、区）信访局采取“线上答疑+线下指导”相结合方式，积极解答群众问题。通过现场活动、线上宣传和座谈研讨等多种形式，全方面、多维度组织开展宣传活动，广泛宣传信访知识，引导群众依法信访。