大署人社函〔2026〕24号

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

    为深入贯彻落实党中央、国务院、省、地委、行署关于促进高校毕业生等青年就业的决策部署，扎实推进就业优先战略，持续优化公共就业服务供给，全力促进我区高校毕业生高质量充分就业，助力新时代幸福龙江建设，按照省人力资源社会保障厅工作安排，我区将组织开展职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季大兴安岭地区专场活动。现就有关事项通知如下：

一 、活动名称

职引未来--2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季大兴安岭地区专场活动

二 、活动时间

2026年3月至5月底

三、服务对象

（一）2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生

（二）有招聘需求的各类用人单位

四 、活动内容

(一）线上招聘活动。各县（市、区）要依托省级“就在龙江”智慧就业服务平台设置本地招聘专区，集中发布、动态更新招聘岗位信息，发布行业专场、区域专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、活动资讯等相关活动信息。推进线上线下一体化服务，不断优化简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站式”服务。深入应用直播带岗服务模式，完善直播带岗功能，将就业创业政策咨询、职业指导、创业项目推介等纳入直播服务范围，提升就业服务效能。

（二）线下招聘活动。结合本地产业特点、高校毕业生和用人单位需求，因地制宜组织分行业、分群体、定制化等各类现场招聘会，加密活动频次。面向先进制造业、生活服务业、银发经济、绿色经济、冰雪经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业开展“小而美”“专而精”专项招聘活动。聚焦东北全面振兴等国家区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展区域性青年人才交流活动。鼓励举办专门面向困难院校和边境偏远地区毕业生的综合性招聘活动。

（三）多样化就业创业服务。各县（市、区）要参照省级公共就业服务进校园活动组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、职业指导等活动，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。组织毕业生走进企业、走进基层开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，增强职业认知。持续推出线上政策宣讲和就业指导微课或直播课，提升毕业生求职就业能力。积极推广未就业高校毕业生求职登记小程序和省级“就在龙江”智慧就业服务平台及小程序，着力做实做细“1131”就业帮扶服务。

（四）开展“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型推广 活动。各县（市、区）要采取自下而上推荐的方式，挖掘艰苦边远地区、重点领域、重点行业、城乡基层、中小微企业、新产业新模式领域等工作3年以上的优秀毕业生，以其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实经历，撰写职场故事(含毕业后择业和初入职场的心路历程、岗位成长经历和业绩等，1000字以内), 及时报送省厅。同时，鼓励各地同步开展形式多样的典型推广活动，组织优秀职场毕业生进校园、进社区现身说法，释放榜样效应，带动毕业生实干奋斗、积极就业。

五 、工作要求

(一)加强组织领导。各县（市、区）要充分认识做好青年特别是高校毕业生就业工作的重要意义，对青年就业通盘考虑、统筹安排。推动系统上下联通和信息对接工作，加强部门协同，积极动员社会各方力量参与，发挥行业协会等社会组织作用，统筹用好本地和外地、线上和线下资源，扩大优质服务资源供给。

(二)加强岗位挖掘。各县（市、区）要加力就业岗位挖潜扩容，聚焦先进制造、服务消费、民生保障等重点领域，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大岗位挖掘力度，开发更多就业机会。同时，充分发挥政策性岗位吸纳作用，积极拓宽基层就业空间，集中发布乡村振兴、社区治理、就业社保等领域岗位，便利毕业生“一站式”获取岗位信息。

(三)广泛宣传引导。各县（市、区）要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布岗位信息、招聘预告、活动安排等招聘活动月历，积极引导毕业生和用人单位参与。及时总结、持续报道，宣传推广活动推进情况、创新举措和成效经验，切实增强活动效果。

(四)加强安全保障。各县（市、区）要严格落实安全生产主体责任，加强招聘活动现场安全管理，消除各类安全隐患，确保各项活动安全有序开展。要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效合规，严格规范招聘信息采集，坚决杜绝各类虚假信息 。

(五)及时反馈总结。请各县（市、区）于每月底报送次月招聘活动月历(见附件1),首次报送时间为3月29日；活动结束后，各县（市、区）要全面梳理活动开展情况，形成活动经验总结及基本情况表(见附件2),并于5月28日前报送地区。

六、联系方式

联系人：于慧  肖瑶      电 话：（0457）2756522

邮 箱：290033050@qq.com

附件：1.职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动招聘月历

2.基本情况表

 大兴安岭地区人力资源和社会保障局 

                          2026年3月31日