为全面落实国家和省、市关于优化营商环境的决策部署，地区人力资源和社会保障局近期开展了“入企送政策”专项活动，通过精准施策、创新服务，累计服务企业32家，惠及职工500余人，切实打通政策落地“最后一公里”，助力企业高质量发展。
一、靶向攻坚，构建精准服务体系。成立由业务骨干组成的专项工作组，建立“1+N”包联机制，深入辖区13家重点企业，组织座谈会、政策宣讲会等形式，面对面宣讲、一对一答疑，向企业负责人和员工详细解读社会保险、就业补贴、技能培训、劳动关系等方面的惠企政策。全面解读针对企业关心的热点问题，如稳岗返还、社保减免、就业扶持等，制作并发放《政策明白卡》500余份，推动政策知晓率达98%，确保政策落地见效。针对企业提出的用工难、技能培训不足等问题，现场提供解决方案，并建立问题台账，跟踪落实。
二、创新形式，打造立体宣传矩阵。为扩大政策宣传覆盖面，地区人社局构建“线上+线下”双向发力宣传格局。线上依托微信公众号、企业微信群、开通咨询热线等方式推送政策解读，方便企业随时随地获取政策信息，覆盖企业员工800余人，实现政策咨询"零距离"；线下创新开展"政策进园区"系列活动，发放政策宣传手册300余份，确保企业能够及时了解并享受政策红利，确保政策“看得懂、用得上、见实效”，帮助企业规范用工，构建和谐劳动关系。
三、政企联动，建立长效服务机制。人社部门注重与企业互动，建立"问题收集-分类交办-跟踪问效"闭环管理机制，定期举办企业座谈会、政策宣讲会，倾听企业意见、建议及需求，精准推送惠企政策，及时解决企业在政策落实过程中遇到的困难和问题，给予合理的解决意见。通过建立长效沟通机制，人社部门与企业保持紧密联系，确保政策服务不断档、不掉线，目前已解决用工保障、政策补贴等急难问题21项。